8VIII Congreso Nacional

Igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor

La aún no articulada ni uniforme jurisprudencia en materia de responsabilidad civil derivada de las relaciones laborales

Comentarios a la incorporación de los daños punitivos en materia laboral por parte de la Corte Suprema

Apuntes sobre mobbing laboral: Responsabilidad civil del emplea

La responsabilidad civil en las relaciones laborales la transacción y conciliación extrajudiciales como formas de extinción de las obligaciones: criterios de validez y test de disponibilidad de derechos

La responsabilidad civil del empleador por accidentes de trabajo en el Perú: reflexiones para una impostergable reforma

Responsabilidad civil cuasiobjetiva en los procesos judiciales de indemnización por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional: incertidumbre judicial y retos para los principales obligados

Los trabajadores de confianza y dirección y su protección contra el despido. Algunos apuntes a propósito del VII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral y previsional

Límites razonables al uso desmedido del lucro cesante en materia laboral para los casos de despidos injustificados

Apuntes sobre el fallido intento de incorporación de los «punitive damages» a la responsabilidad civil derivada de relaciones laborales por los plenos jurisdiccionales supremos

La responsabilidad civil (contractual) en las relaciones laborales a la luz de la jurisprudencia casatoria en el Perú

Indemnización tarifada ¿única reparación por el daño sufrido con ocasión del despido?

Transformaciones laborales: entre el poder de dirección, el deber de obediencia y la renuncia

El levantamiento del velo societario en el proceso laboral peruano y el derecho comparado

Aspectos laborales de las redes empresariales y la posición real en la identificación del empleador en las transformaciones empresariales como reto ante el futuro laboral inmediato

La protección del trabajador frente al cierre del centro de trabajo como manifestación del fraude en las transformaciones empresariales

El contenido de la libertad de expresión en la empresa desde el Derecho Internacional de los Derechos Humanos

La transformación de la gestión y solución de las negociaciones colectivas

Los desafíos de la movilidad internacional de trabajadores

Conclusiones de la comisión de protección social

Lineamientos para una reforma integral de seguridad social considerando estándares internacionales de la organización internacional del trabajo

Apuntes sobre el derecho a la igualdad salarial en el Perú

Estabilidad remunerativa ante el retiro de confianza comentarios a la afectación de remuneraciones al interior de la empresa

La discriminación por razón de género

Excepciones a la igualdad salarial ¿justificación de las diferencias o situaciones excepcionales?

El nuevo reto que propone la ley de igualdad remunerativa entre varones y mujeres: tres propuestas para su interpretación y aplicación práctica

¿Qué implica la igualdad salarial al interior de la empresa?

Apuntes sobre la igualdad salarial y su tratamiento en el ordenamiento peruano: alcances e implicancias para el empleador

Nuevos indicios de laboralidad aplicables a las empresas que prestan servicios a través de plataformas digitales

Palabras del Dr. Fernando Varela Bohórquez

Palabras del Dr. Víctor Ferro Delgado