PROGRAMA DE TRABAJO DEL CONSEJO DIRECTIVO
FEBRERO 2007 -– FEBRERO 2009

I. Presentación general: hacia una SPDTSS fortalecida interna y externamente

En el próximo bienio, los retos fundamentales de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SPDTSS) giran alrededor de su consolidación interna y del fortalecimiento de su presencia en nuestra sociedad y a nivel internacional.

En el primer ámbito, tras las loables gestiones precedentes que han revitalizado la existencia de la SPDTSS, consideramos que es el momento de generar los espacios institucionales que permitan consolidar una visión y misión comunes e incorporar al mayor número posible de asociados alrededor de las actividades institucionales que se derivan de ellas.

En el segundo ámbito, deben intensificarse la presencia y el rol de la SPDTSS en la marcha de las relaciones laborales de nuestro país, sin abandonar ni el pluralismo que está en su carga genética ni el requerimiento social constante de una contribución significativa a la construcción de un sistema democrático de relaciones laborales. También se acentuarán los contactos y actividades internacionales para consolidar el papel de referente peruano.

Como expresión de lo dicho respecto de los dos ámbitos, se presentan, a continuación, las actividades a través de las cuales se piensa dar pasos efectivos en el empeño de fortalecimiento institucional.

Todo ello, se agregará a las reconocidas líneas de trabajo que ya se encuentran en marcha: desayunos de trabajo, revista, libros, congreso, boletines electrónicos, seminarios, conferencias, cursos, informes nacionales para congresos, etc.

II. Actividades

1. Consolidación institucional interna

a. Pensando en la SPDTSS que queremos: jornada de reflexión sobre la visión-misión institucional. Tras el proceso electoral, se llevará a cabo una reunión de todos los asociados en la que se buscará reflexionar conjuntamente sobre el tipo de institución que somos y el que quisiéramos ser.

b. Incorporación de asociados al trabajo cotidiano: los grupos de trabajo. Con la finalidad de reforzar la vida institucional de los asociados y de cumplir con las actividades programadas, es necesario constituir al menos tres grupos de trabajo permanentes, que se articularán alrededor de las secretarías de biblioteca y publicaciones, eventos y relaciones internacionales. Estos grupos deben estar integrados por asociados y no asociados que estén en carrera para serlo. Se trata de generar un mayor compromiso con los objetivos institucionales, a la vez que se busca que el plus de actividades propuesto pueda ser llevado a cabo.

c. Fortalecimiento de las capacidades internas: las Jornadas Peruanas de Relaciones Laborales. En los años impares (en los que no hay Congreso) se llevarán a cabo las Jornadas antes mencionadas cuya finalidad será tratar en profundidad temas neurálgicos de las relaciones laborales, de modo que los asociados reforcemos nuestra visión de las relaciones laborales. Sus características serán las siguientes: i) sólo participarán los asociados; ii) los temas serán de plena actualidad e importancia y preferentemente no jurídicos; iii) se elaborarán ponencias en cada uno de los temas, que se repartirán con anticipación a los asociados; iv) su duración será de dos días; y, vi) se publicarán las ponencias y, de haberlas, las conclusiones del debate.

d. Consolidación nacional de la organización: la filialización de la SPDTSS.
Siendo imprescindible reforzar la presencia de la SPDTSS a nivel regional, se impulsará que nuestros voceros institucionales (los asociados) presenten un plan de trabajo que se discutirá con la junta directiva, en el que se contemplen cursos, seminarios, etc. que cuenten con la participación de diversos asociados de Lima. Para el desarrollo de estas actividades, se debe contar también con laboralistas locales que estén interesados en ir haciendo camino en la ruta hacia su incorporación como asociados.
También se evaluará la necesidad de contar con asociados en otras regiones.

e. Arraigando a la SPDTSS: compra de local institucional. Siendo muy relevante que la SPDTSS cuente con un local propio y aparente para el cumplimiento de sus actividades, se harán los estudios económico-financieros necesarios para ver si es posible acometer el tema en este mandato.

2. Fortalecimiento de la presencia de la SPDTSS en el país y a nivel internacional

a. Consolidación de la presencia nacional: realizando actividades en todo el país. Como consecuencia del proceso de reforzamiento de la presencia regional de la SPDTSS, se realizarán de manera programada un conjunto de cursos, seminarios o talleres dirigidos a fortalecer las competencias de los diversos actores de las relaciones laborales en las regiones en las que se tenga representación.

b. Aportando al debate de ideas en el mundo del trabajo

 

i. Redefinición de la revista Laboren: ajustes fisonómicos y de rol. Tras cuatro números en este siglo, es necesario que se discuta la necesidad de editarla semestralmente y se organice el contenido de la revista en diversas secciones fijas, a la par que se procure que la reflexión y la información presentadas se relacionen con los grandes temas en debate y sean de utilidad para su enfrentamiento. En tal sentido, creemos que deberían existir las siguientes: tema central, otros ensayos, legislación, jurisprudencia, documentos y publicaciones.

ii. Publicación de las ponencias y conclusiones de las Jornadas Peruanas de Relaciones laborales y otros trabajos académicos. La reflexión científica que se origine en la SPDTSS debe difundirse intensamente, por lo que, a la publicación del libro de ponencias del Congreso, se agregará al menos el correspondiente a las ponencias y conclusiones (de haberlas) de las jornadas nacionales.

c. Participación más intensa en actividades internacionales.

 

i. Información permanente: se afianzará la presencia internacional de la SPDTSS, a partir de un acopio y distribución permanente de información sobre cursos, seminarios o congresos internacionales.

ii. Participación activa en eventos internacionales: se priorizará aquellos eventos en los que es necesaria la presencia institucional para participar directamente a través de los asociados interesados y especializados en los temas que correspondan.

iii. Consolidación de vínculos con organizaciones similares de otros países: se llevará a cabo al menos un encuentro peruano-uruguayo o peruano-chileno que permita compartir reflexiones académicas con los países involucrados.