El jueves 26 de mayo de 2005, a las 7.00 pm, en el Hotel Sonesta Posada del Inca "El Olivar", San Isidro, se llevó a cabo la presentación del Programa de Actividades del Consejo Directivo de la SPDTSS correspondiente al período 2005-2007.
PROGRAMA DE TRABAJO DEL CONSEJO DIRECTIVO
FEBRERO 2005 -– FEBRERO 2007
1. Introducción
En este documento se plantean los objetivos principales, los objetivos específicos, las actividades que se propone realizar para lograr esos objetivos y los resultados esperados.
Este documento ha sido elaborado teniendo en consideración el resultado de una encuesta y posteriormente sometido a la opinión de todos los miembros de la Sociedad.
El Consejo Directivo elegido en Febrero de 2005 reconoce la labor efectuada por el Consejo Directivo anterior y se compromete a afianzar las líneas de trabajo que exitosamente realizó.
2. Principios
El Consejo Directivo durante su mandato se regirá por los siguientes principios generales:
2.1. Transparencia
La actuación del Consejo Directivo se caracterizará por su transparencia, con énfasis en el manejo económico de los fondos de la Institución y en lo que atañe a las principales decisiones que adopte relacionadas a la gestión de la misma. Con esta finalidad informará a los asociados cada semestre sobre la situación financiera de la Sociedad y periódicamente sobre su gestión. Cualquier asociado podrá solicitarle, cuando estime necesario la información que considere pertinente.
Además, presentará anualmente, una Memoria conteniendo las principales acciones ejecutadas y el balance de la Sociedad.
2.2. Información
El Consejo Directivo comunicará a los miembros de la Sociedad de toda la información que reciba que sea de utilidad para los mismos.
2.3. Promoción de la participación y servicio a los Asociados
El Consejo Directivo promoverá que todos los miembros de la Sociedad intervengan en las actividades de la misma, tratando de generar los espacios necesarios para dicha participación.
Además, está abierta a recibir sugerencias o iniciativas de sus miembros tratando de brindarles la mejor atención posible.
3.Objetivos generales
3.1. Lograr una mayor participación de cada uno de los miembros de la Sociedad en las diferentes actividades de la misma.
3.2. Afianzar la posición de la Sociedad como referente en el debate nacional de los temas laborales y de seguridad social.
4. Objetivos específicos
Los objetivos específicos de gestión son los siguientes:
4.1. En el bienio
a) Actividades:
• Realización del Segundo Congreso Nacional de la Sociedad a realizarse, en principio, en la ciudad de Arequipa en el año 2006.
• Realización de por lo menos dos seminarios, uno en el año 2005 y el otro en el año 2006. Uno de los seminarios será interdisciplinario.
• Publicación periódica de la Revista Laborem.
• Publicación de dos libros.
• Elaboración e implementación de planes de trabajo con la Academia de la Magistratura, con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y con la Comunidad Andina, instituciones con las que ya se tiene convenios y con los que se han realizado actividades anteriormente.
• Afianzar la relación con la Organización Internacional del Trabajo.
• Mejorar la distribución de las publicaciones de la Sociedad.
• Reestructurar la página web de la Sociedad.
b)Resultados:
• Realización exitosa del Segundo Congreso Nacional: número de participantes no menor de 400, publicación de libro de ponencias.
• Realización exitosa de dos seminarios.
• Cuatro números de la Revista Laborem
• Publicación de dos libros.
• 80% de las publicaciones de la Sociedad distribuidas o vendidas.
• Reestructuración de la página web.
4.2.Incrementar el número de miembros de la Sociedad
a) Actividad: Se realizarán dos convocatorias para el ingreso de nuevos miembros de la Sociedad. La primera, se efectuará dentro del primer semestre del año 2005 y la segunda en el primer semestre del año 2006. En cada convocatoria se tratará de garantizar la pluralidad que caracteriza a la Sociedad.
En la convocatoria del año 2006 se espera que los postulantes sean mayoritariamente de provincias distintas a Lima.
b) Se impulsarán convocatorias que cuenten con procesos transparentes y rigurosos de incorporación.
c) Resultado: Nuevos miembros como consecuencia de cada convocatoria.
4.3. Intensificar la presencia de la Sociedad y de sus miembros en el ámbito nacional e internacional, así como la participación de laboralistas no miembros de la Sociedad
a)Actividades:
• Mapeo de personas e instituciones vinculadas a los temas laboral y seguridad social en provincias distintas a Lima (universidades, profesores universitarios, organizaciones no gubernamentales, entidades públicas o privadas, profesionales, organizaciones de estudiantes de derecho y de carreras afines).
• Elaboración e implementación de estrategias de comunicación con las personas e instituciones mapeadas.
• Información a través de la página web de la Sociedad u otros medios, sobre la trayectoria de los miembros activos y honorarios que la integran.
• Participación en las actividades institucionales en la Sociedad como en la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
• Participación de los miembros de la Sociedad en eventos nacionales e internacionales.
• Elaboración e implementación de planes que nos acerquen a las Sociedades o laboralistas de los países más próximos (Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Uruguay y Venezuela).
• Promover la participación de laboralistas no miembros en los eventos de la Sociedad así como en eventos internacionales.
b)Resultados:
• Listado de personas e instituciones vinculadas a los temas laboral y seguridad social, en provincias distintas a Lima.
• Mayor presencia de la Sociedad en provincias distintas a Lima (publicaciones distribuidas, eventos asistidos, convenios realizados).
• Mejor conocimiento de la trayectoria de los miembros activos y honorarios que integran la Sociedad.
• Mayor participación de los miembros de la Sociedad en eventos nacionales e internacionales.
• Mayor participación de laboralistas no miembros en eventos de la Sociedad e internacionales, como medio de conocerlos para su eventual incorporación.
4.4.Contribuir a la formación de los miembros de la Sociedad
a)Actividades:
• Realización de Seminarios, del Congreso Nacional y otras actividades.
• Desayunos periódicos de debate sobre temas laborales y de seguridad social.
• Conversatorios internos sobre temas de actualidad.
• Participación en publicaciones.
• Elaboración de Boletines bimestrales de Información.
b)Resultados:
• Mayor participación de los miembros de la Sociedad.
• Desayunos periódicos
• Diez boletines de información.
4.5.Institucionalización del Aniversario de Constitución de la Sociedad
Resultado:
• Actos celebratorios el día 11 de agosto de cada año, en conmemoración del Aniversario de la Constitución de la Sociedad ocurrido el 11 de agosto de 1988.
26 de mayo de 2005
